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ODIAL SOLUTIONS recrute en CDI un(e) Responsable Suivi Filiales (F/H)
Poste à pourvoir: Responsable Suivi Filiales (F/H)
Envie de participer au développement d’une entreprise innovante et à forts impacts sociaux et environnementaux ?
Envie de vous investir dans des projets de développement en Afrique ?
Envie de rejoindre une équipe soudée et motivée ?
Le groupe ODIAL SOLUTIONS est une PME basée près d’Orléans[i]. Nous fournissons des solutions d’accès à l’eau potable pour les zones rurales d’Afrique Subsaharienne depuis 40 ans et comptons plus de 50 millions d’usagers aujourd’hui.
Afin de renforcer la Direction Administrative et Financière, la société souhaite intégrer un(e):
Responsable Suivi Filiales (F/H)
Nous comptons, à ce jour, 3 filiales en Afrique Subsaharienne (Côte d’Ivoire, Burkina Faso et Mali) et l’accroissement de nos activités va nécessiter à court terme l’ouverture de nouvelles filiales.
Véritable Référent(e) Groupe des filiales, vous serez le point de contact privilégié et assurerez la coordination entre les différents services du siège et l’interface entre les interlocuteurs.
Accompagné(e) par les différentes fonctions supports du groupe et le personnel local, vous superviserez, optimiserez et accompagnerez l’activité des filiales dans tous les domaines (financier, opérationnel et commercial, juridique et fiscal, ressources humaines et communication).
En collaboration avec les différentes directions France et Afrique, vous serez force de proposition et participerez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de ces filiales.
Votre profil :
A la recherche de nouveaux challenges, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans de suivi de filiales ou de gestion d’une Business Unit dans des pays en développement, idéalement en Afrique.
Vos connaissances des différents domaines de gestion (financier, opérationnel et commercial, juridique et fiscal, ressources humaines), vous permettront d’accompagner et d’optimiser l’activité des filiales.
Votre adaptabilité et votre ouverture d’esprit vous aideront à manager à distance des équipes multiculturelles évoluant dans un environnement complexe.
Vos capacités rédactionnelles seront indispensables pour la rédaction de contrats (commerciaux, prestations…) et autres documents juridiques.
De formation supérieur de type Ecole de commerce/ Ingénieur, nous cherchons avant tout des compétences et des qualités humaines ; venez nous présenter vos expériences ! Nous souhaitons vous rencontrer.
Un package attractif annuel compris entre 40 k€ et 48 k€ vous sera proposé selon vos profil et expérience.
Prime + intéressement + avantages sociaux (prévoyance, tickets restaurant, œuvres sociales…).
Poste basé à Orléans (45), déplacements à l’étranger (environ tous les 2 mois)
Adressez votre candidature (CV + LM + prétentions) à :
Audrey INGELBRECHT, Chargée des ressources humaines
02 38 22 75 08
[i] « Venez vous implanter sur Orléans avec votre famille ! Vous serez convaincu par les commodités d’une métropole dynamique, notre patrimoine, notre proximité de Paris… Sachez qu’Orléans est la 2ème métropole française dans laquelle vous (et votre conjoint(e)) avez le plus de chance de décrocher un CDI et de devenir propriétaire(s) de votre logement (Baromètre LE PARISIEN, MEILLEURSTAUX.COM et JOJIJOBA, 2019). »
Candidature :
Actualités, Côte d'Ivoire, Evénement
ODIAL SOLUTIONS : les équipes du groupe et 21 partenaires (14 pays) se réunissent à Yamoussoukro pour anticiper ensemble les évolutions du secteur
Le groupe ODIAL SOLUTIONS et ses filiales VERGNET HYDRO et UDUMA réunissent leurs équipes et 21 représentants d’entreprises partenaires ressortissants de 14 pays d’Afrique Subsaharienne, du 20 au 23 novembre 2019 à Yamoussoukro (Côte d’Ivoire). « Ce séminaire, riche en séances de brainstorming, sessions d’informations et sorties culturelles, vient renforcer notre puissant et dynamique réseau de partenaires locaux. Il est l’opportunité de leur présenter la vision du groupe, les évolutions de nos gammes de produits et services, des bonnes pratiques de SAV… mais aussi d’anticiper ensemble les évolutions du secteur », explique Thierry BARBOTTE, Président du groupe ODIAL SOLUTIONS.
Imaginer de nouveaux modèles pour financer le marché historique et… envisager de nouveaux marchés
L’équation est la suivante : l’Afrique subsaharienne (1) demeure la région du monde dont le taux d’accès à l’eau potable est le plus faible, (2) va composer avec d’importantes populations rurales pour les décennies à venir, (3) ne devrait globalement pas souffrir de pénuries d’eaux souterraines à l’horizon 2040, mais… (4) ne peut plus se reposer sur le soutien historique de l’Aide Publique au Développement, qui diminue drastiquement son financement de l’hydraulique rurale subsaharienne au fil des ans. « Cette demande en eau potable existe. ODIAL SOLUTIONS et ses partenaires disposent de l’expertise technique pour y répondre. Nous imaginons donc collégialement de nouveaux modèles pour financer de tels projets : service UDUMA, crédits acheteurs, investisseurs à impacts, etc. »
Cette manifestation est également l’occasion d’envisager ensemble de nouveaux marchés. « Nous cumulons les expériences en dehors de l’hydraulique villageoise. Nos partenaires de même. Recensant ces expériences, nous travaillons à faire la somme de nos atouts particuliers pour multiplier, main dans la main, nos opportunités de business. »
Côte d’Ivoire : pays historique et pays d’avenir pour ODIAL SOLUTIONS
La Côte d’Ivoire figure, depuis plus de 40 ans, parmi les clients majeurs des solutions commercialisées par ODIAL SOLUTIONS. Aujourd’hui, près d’un Ivoirien sur 4 (6,2 millions d’Ivoiriens) accède à l’eau potable via des solutions proposées par le groupe. « La filiale locale du groupe, SAHER (5 salariés), connait de plus un fort développement de ses activités et participe activement à la R&D du groupe. Autant d’arguments qui ont motivé l’organisation de ce séminaire à Yamoussoukro. »
