Actualités : rapport d’activité

2019, une année charnière…

En 2019 le groupe ODIAL SOLUTIONS a permis l’accès à l’eau potable à près de 1,7 million de villageois d’Afrique Subsaharienne, parfois dans des contextes très difficiles – zones escarpées au Togo, zones de conflits armés au Mali – et des situations complexes – branchements privés en Mauritanie, avec, à chaque fois, des modèles et des techniques adaptés : pompes à motricité humaine, pompes solaires, petits réseaux, service de l’eau.

2019 c’est aussi la concrétisation du travail entamé depuis 4 ans par le groupe ODIAL SOLUTIONS au travers de sa filiale UDUMA avec le démarrage en fin d’année des travaux pour la mise en place de son premier service de l’eau potable : il desservira 560 000 villageois de la région de Sikasso au Mali d’ici 2 ans.

Un service qualitatif, équitable, durable, d’envergure et reproductible qui s’appuie sur des innovations techniques et sociétales et qui a suscité en 2019 un intérêt renouvelé et encore plus grand de la communauté internationale :

• Groupe de réflexion et de travail avec des chercheurs de l’Université d’Oxford
• Citations dans des publications conjointes de l’AFD/CNRS/PFE ou de l’INTERNATIONAL WATER ASSOCIATION…
• Invitation à présenter le modèle UDUMA lors de la Réunion de Haut Niveau du SANITATION AND WATER FOR ALL à San José, au symposium ALL SYSTEMS GO ! à La Haye…
• Trophée 2019 du « Business Model le plus innovant » de l’OBSERVATOIRE DU DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (ODI)

Une activité intense qui a nécessité le recrutement de nouveaux collaborateurs et de nouvelles compétences, la réorganisation et le repositionnement du groupe. Une transformation pour laquelle nous avons reçu le soutien de l’ACCELERATEUR PME de BPIFRANCE destiné aux PME à fort potentiel de croissance, notamment pour restructurer notre offre de produits et de services.

… et une Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) renforcée

Concevoir et mettre en oeuvre des solutions techniques pour apporter l’eau potable dans des zones difficiles, inciter activement les salariés à recourir au vélo pour les trajets domicile-travail, mais aussi pour les petits trajets de la pause déjeuner, épargner plus de 1 500 tonnes de CO2 par an du fait de notre expertise solaire et de notre préférence assumée pour les solutions solaires, ratifier une politique anti-corruption valable pour l’ensemble des salariés du groupe… Autant d’actions riches et variées qui contribuent au développement des activités du groupe ODIAL SOLUTIONS. Autant d’actions qui témoignent aussi des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de nos activités.

Le groupe ODIAL SOLUTIONS a rejoint le PACTE MONDIAL des NATIONS UNIES le 28 janvier 2010. Ce PACTE MONDIAL réunit entreprises, organisations à but non lucratif et agences des Nations Unies autour de 10 principes universellement reconnus. « Ces principes fournissent un cadre d’engagement volontaire pour les organisations qui souhaitent faire progresser leur démarche de responsabilité sociétale. » Nous renouvelons chaque année notre engagement dans le PACTE MONDIAL en publiant une nouvelle Communication sur le Progrès.

Ce Rapport « Intégré » 2020 fait office de Rapport d’Activité, mais aussi de Communication sur le Progrès. En effet, le présent document, décrivant nos principales actions réalisées en 2019, ne manque pas de mettre en avant les impacts sociaux, environnementaux et sociétaux de nos activités, puis de décrire nos actions spécifiquement RSE. Notre plan d’actions RSE est d’ailleurs exposé en conclusion du document.

Je vous souhaite une bonne lecture.

Thierry BARBOTTE,
Président d’ODIAL SOLUTIONS

En savoir plus:
Rapport Intégré 2020